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Resoluciones 2023

RES 038 SE REALIZAN TRASLADOS DE GASTOS DEL AVIGENCIA 2023

NOV DEL 2022 DELA JUNTA DIRECTIVA Y SE NOMBRA EL OFICIALDE CUMPLIMIENTO PARAEL SARLAFT

RES 036 SE CONFORMA EL COMITE DE CALIDAD DE LA ESE HRPL

SE ORDENA EL ARCHIVO DEL DERECHO DEPETICIÓN PRESENTAFO POR LA EMPRESA MEDIMAS EPS SAS

RES 021 POR MEDIO SE REALIZAN TRASLADOS EN EL PRESUPUESTO DE GFASTOS D ELA ESE HRPL

MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RESOLUCION 355 DEL 26 DE DICIEMBRE DE 2022

RES 017 SE ESTABLECEN TARIFAS PARA EL SERVICIO DE ESTUDIOS PATOLOGICOS D ELA ESE HRPL

SO DE REPOSICIÓN POR LA ASEGURADORA SEGUROS DEL ESTADO EN CONTRA DE LA RES 333 DE 2022

A UN NUEVO EVALUADOR PARA UN SERVIDOR PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA ESE HRPL

O AL FONDO ROTATORIO DE ESTUPEFACIENTES POR COMPRA DE MEDICAMENTOS DE CONTROL ESPECIAL

RES 004 POR MEDIO DE LA CUAL SE CONSTITUYE LA CAJA MENOR DE LA ESE HRPL VIGENCIA 2023

DIO DELA CUAL SE CREA EL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE OPTIMIZACION DEL USO ANTIMICROBIANO

RES 001 SE CONSTITUYEN CUENTAS POR PAGAR VIGENCIA 2022 - copia

RES 001 SE CONSTITUYEN CUENTAS POR PAGAR VIGENCIA 2022

RES 306 POR EL CUAL SE REALIZA REEMBOLSO MENSUAL DE CAJA MENOR

EL 8 DE SEPTIEMNBRE DEL 2023 DONDE LA ESE HRPL Y SE ORDENA ELPAGO DE UNA CAPACITACION

RES 301 SE ASUME ELPAGO DEL SITEMA GENERAL DE RIESGO LABORALES

IFICA MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DEL RIESGO

RES 287 TRASLADOS PRESUPUESTAL VIGENCIA 2023

RES 284 SE TERMINA UNILATERALMENTE CONTRATO N 284

RES 280 SE REALIZA REEMBOLSO DE CAJA MENOR

RES 275 SE EALIZAN TRASLADOS VIGENCIA 2023

RES 271 SE ADOPTA LA POLITICA DE HUMANIZACIÓN DE LA ESE HRPL

RES 270 SE ORDENA EL PAGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOSLABORALES

RES 263 SE APERTURA INVITACION PUBLICA PARA LA COMPRA DE EQUIPOS BIOMEDICOS

RES 262 SE FIJA LA ESCALA DE VIATICOS DE LOS FUNCIONARIOS DE PLANTA DEL HOSPITAL RPL

CUAL SE ADOPTAN LAS LISTAS DE CHEQUEO EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS COMO PRACTICAS CLAVES

260 SE ORDENA LA BAJA DE BIENES MUEBLES Y VEHICULOS DE PROPIEDAD DEL HOSPITAL ROSARIO

RES 258 SE ORDENA UN PAGO AL FONDO ROTATORIO DE ESTUPEFACIENTES

RES 257 SE REALIZAN TRASLADOS PRESUPUESTALES VIGENCIA 2023

S CODIGOS DE CLSIFICADOR DE BIENES Y SERVICIOS AL PLAN ANUAL DE ADQUISISONES DE LA ESE

RES 255 SE FIJALA ESCALA DE VIATICOS DE LOS CONTRATISTAS 2023

RES 254 TRASLADOS PRESUPUESTAL VIGENCIA 2023

RES 249 PAGO AL SSITEMA GENERAL DE RIESGOSLABORALES

RES 247 TRALADOSPRESUPUESTAL VIGENCIA 2023

AL SE DECLARA DESIERTO EL PROCESO DE INVITACION PUBLICA DE MATERIAL DE OSTEOSISNTESISI

ZA EL MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DEL RIESGO

S 238 POR MEDIO DEL CUAL SE REALIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTOS DE GASTOS VIGENCIA 2023

36 SE CONSTITUYE CAJA MENOR DE LA ESE HRPL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE JULIO A DICIEMBRE

ES 235 POR MEDIO DEL CUAL SE REALIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTO DE GASTOS VIGENCIA 2023

RES 229 SE APERTURA INVITACION PUBLICA PARA EL SUMINISTRO DE MATERIAL DE OSTEOSINTESIS

RES 228 SE REALIZA CANCELACION DE CAJA MENOR N004 VIGENCIA 2023

RES 225 SE REALIZAN TRASLADOS ALPRESUPUESTO VIGENCIA 2023

POR MEDIO DEL CUAL SE ADJUDICA ELPROCESO DE INVITACION PUBLICA N 008 SERVICIO DE ASEO

RES 219 PAGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

50003720-6 DE LA SUPERSALUD Y SE ESTABLECEN LAS TARIFAS PARA ELPAGO DE LA CONTRIBUCION

N NUEVOS CODIGOS DE CLASIFICADOR DE BIENES Y SERVICIOS AL PLAN ANUEL ADE ADQUISICIONES

RES 215 SE REALIZAN TRASLADOS PRESUPUESTALES VIGENCIA 2023

ENTO A UNA ORDEN DE REUBICACION IMPARTIDA POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL,

NTE DE ORGANOS DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL A TRAVES DE LA RED NACIONAL

RES 209 SE CREA COMIITE DE DONACION Y TRANSPLANTE DE ORGANOS Y TEJIDOS EN LA ESE HRPL

6 SE ORDENA PAGO Y SE ESTABLECE CUOTA DE FISCALIZACION DE LA CONTRALORIA VIGENCIA 2023

A RESOLUCION 631 DEL 2016 Y SE CREA COMITE HOSPITALARIO DE EMERGENCIAS DE LA ESE HRPL

RES 201 SE APERTURA INVITACION PUBLICA PARA EL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO

RES 197 POR MEDIO DEL CUAL SE REALIZAN TRALADOS AL PRESUPUEST VIGENCIA 2023

UAL SE ESTABLECEN CODIGOS Y TARIFAS PARA LAS CONSULTAS DE SUBESPECIALIDAD DE FISIATRIA

SE ESTABLECEN CODIGOS Y TARIFAS PARA EL SERVICIO DE TELEAAPOYO OFERTADO EN LA ESE HRPL

PARA PROCEDIMIENTO EN RADIOLOGIA INTERVENSIONISTA PARTA LA VENTA DE SERVICIOS DE SALUD

DIGOS Y TARIFAS PARA LOS LABORATORIOS CLINICOS ESPECIALIZADOS OFERTADOS EN LA ESE HRPL

GOS DE CLASIFICADOR DE BIENS Y SERVICIOS AL PLAN ANUEL DE ADQUISICIONES DE LA ESE HRPL

RES 173 SE AJUSTA ELPLAN DE CARGOS Y ASIGNACIONES CIVILES DE LA ESE HRPL

A INCRENETO SALARIASL A LOS EMPLEADOS VINCULADOS A LAPLANTA DE PERSONAL DE LA ESE HRPL

DORA PARA ATENDER PLIEGO DE PETICIONES PRESENTANDO POR EL SINDICATO NACIONAL DE SALUD

RES 166 INVITACION PUBLICA 007 SUMINISTRO DE REACTIVOS AREA DE LABORATORIO

CA ELPROCESO DE INVITACION PUBLICA N 006 DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA

RES 158 SE ASUME EL PAGO DE RIESGOS LABORALES CORRESPONDIEMTE AL MES DE MAYO

RES 148 SE REALIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTO VIGENCIA 2023

EL PROCESO DE INVITACION PUBLICA N 005 MANTENIMIENTO CORRECTIVO DE EQUIPOS BIOMEDICOS

POR LA CUAL SE APERTURA LA INVITACION PUBLICA PARA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTI

UTO NACIONALE DE SALUD POR EVALUACION EXTERNA DEL DESEMPEÑO DIRECTA EN INMUNOSEROLOGIA

RES 142 SE APERTURA INVITACION PUBLICA A SUMINISTRO DE REAACTIVOS MEDICOS

S 141 POR MEDIO DEL CUAL SE RELAIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESATO DE GASTOS VIGENCIA 2023

RES 140 SE ADJUDICA EL PROCESO DE INVITACION PUBLICA 004 DEL SERVICIO DE VIGILANCIA

S 136 SE APERTURA INVITACION PUBLICA DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE LAINFRAESTRUCTURA

RES 133 SE MODIFICA EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS DE LA VIGENCIA FISCAL 2023

RES 131 SE ASUME EL PAGO AL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES

RES 128 SE ESTABLECEN NUEVOS CODIGOS Y TARIFAS DE CONSULTAS DE SUBESPECIALIDADES HRPL

RES 123 SE REALIZAN TRALADOS AL PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA ESE HRPL

APERTURA INVITACION PUBLICA PARA EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO A LOS EQUIPOS BIOMEDICOS

SE APERTURA LA INVITACION PUBLICA PARA EL CONTRATAR EL SERVICIO DE VIGILANCIA PRIVADA

RES 117 SE ASUME ELPAGOL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

RCIALMENTE LA RES 095 DEL 29 DE MARZO DE 2023 POR CONCEPTO DE UNA COMISION DE SERVICIO

1 DE MARZO DE 2022 Y ASE CONFORMA LA COMISION DE PERSONAL DE LA ESE VIGENCIA 2022-2024

RES 113 TRASLADOPRESUPUESTAL VIGENCIA 2023

RES 110 SE DA UBICACION POR ORDEN DE LA CNSC DE UN PUESTO EN UNA VACANTE DEFINITIVA

RES 109 SE REALIZA UN ENCARGO POR VACANCIA TEMPORAL

RES 108 SE REALIZAN TRASLADOS PRESUPIESTALES

107 SE MODIFICA EL TERMINO DE VACANCIA TEMPORAL DE UN EMPLEO DE CARRERA ADMINISTRATIVA

ESTABLEVEN NUEVAS TARIFAS PRA LE MANUAL INSTITUCIONAL DE DISPOSITIVOS MEDICOS DEL HRPL

AYO DE 2022 Y SE ETABLECEN NUEVAS TARIFAS PARA EL MANUAL INSTITUCIONAL DE MEDICAMENTOS

E ESTABLECE METODOLOGIAS DE PROVISION PARA LAS CONTINGENCIAS JUDICIALES DE LA ESE HRPL

ESO DE INVITACION PUBLICA N 003 DE SUMINISTRO DE DIETAS Y ALMUERZOS A MEDICOS INTERNOS

S 094 SE ADJUDICA INVITACION PUBLICA N 002 EN SUMINISTRO DE MATERIAL MEDICO QUIRURGICO

RES 090 SE REALIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTO DE GASTOS VIGENCIA 2023

307 DEL 2022 Y SE INCLUYEN NUEVOS CODIGOSAL LAN ANUAL DE ADQUISISCIONES DE LA ESE HRPL

RES 088 SE ASUME EL PAGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

ICA RE 174 DEL 2022 Y SE ESTABLECEN NUEVAS TARIFAS Y PROCEDIMIENTOS PARA TERAPIA RENAL

RES 086 SE ADJUDICA INVITACION PUBLICA N 001 DE SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS

ALIZA COMITE DE ATENCION A VICTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL E INTRAFAMILIAR DE LA ESE HRPL

RES 074 SE LIQUIDA UNILATERALMENTE CONTRATO N 662

RES 073 SE LIEUIDA UNILATERALMENTE UN CONTRATO N 155 -2023

ES 072 SE HACE PAGO DE UN FONDO ROTATORIO DE ESTUPEFACIENTES DE LA SECRETARIA DE SALUD

RES 070 INVITACION PUBLICA PARA SUMINISTRO DE DIETAS A TODO COSTO

069 INVITACION PUBLICA PARA SUMINISTRO DE INSUMOS MEDICOS QUIRURGICOS PARA LA ESE HRPL

RES 065 SE REALIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTO DE GASTOS VIGENCIA 2023

RES 061 RE REASLIZAN TRASLADOS AL PRESUPUESTO DE GASTOS VIGENCIA FISCAL 2023

RES 060 SE CONVOCA ELECCION DE LOS REPRESENTANTES EN EL COMITE DE ETICA HOSPITALARIA

ROGA LA RES 715 DE 2007 Y SE ACTUALIZA LA CONFORMACION EL COMITE DE HISTORIAS CLINICAS

RES 052 SE APERTURA INVITACION PUBLICA PARA EL SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS

RES 051SE AFILIA Y SE ASUME EL PAGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS

RES 041 SE REALIZAN TRASLADOS EN EL PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA ESE

039 SE REALIZAN AFILIACIONES Y SE ASUME EL PAGO AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOSLABORALES

FUNCIONES Y DEBERES

FUNCIONES Y DEBERES

OBJETIVO SOCIAL:

Prestar Servicios de atención en Salud de Mediana Complejidad en concordancia con su capacidad tecnológica-científica. Incluyendo la investigación, adiestramiento y formación como Centro Docente- Asistencial.

 

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

    • Prestar los servicios de salud que la ESE Hospital Rosario Pumarejo de López oferta en su portafolio teniendo en cuenta la capacidad instalada, el nivel de atención, brindando una atención segura y humanizada a todos nuestros usuarios y sus familias.

 

    • Orientar el plan estratégico de talento humano hacia el desarrollo integral del equipo humano que hace parte de la institución, teniendo en cuenta la normatividad vigente a fin de contar con personal idóneo y comprometido con la institución.

 

    • Definir el direccionamiento y líneas de acción en el manejo del convenio docencia de servicio para fortalecer las relaciones con las instituciones educativas generando espacios de aprendizaje e investigación en pro de la prestación de los servicios asistenciales.

 

    • Diseñar e implementar una estrategia financiera que permita la sostenibilidad de la institución en aras de obtener los recursos para la prestación de los servicios de salud.

 

    • Definir líneas de acción que permitan la prestación de los servicios de salud en el contexto multiétnico y cultural.

 

OBJETIVOS GENERALES:

  • Prestar servicios de Salud con Calidad.

 

  • Lograr posicionamiento regional, reflejado en productividad, rentabilidad social y económica

 

  • Alcanzar la Auto sostenibilidad financiera, apoyados en la autonomía como Empresa Social del Estado

 

  • Brindar campos de investigación, adiestramiento y formación a estudiantes de pregrado y postgrado en las áreas afines a la E.S.E.

6.12 Control social

INFORMES DE SEGUIMIENTO OBRA DE URGENCIAS HRPL

INF_MENSUAL_No_001_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_004_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_005_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_007_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_008_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_009_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_014_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_015_-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_017-_MINISTERIO_DE_SALUD

INF_MENSUAL_No_21_-_MINISTERIO_DE_SALUD__FINAL

 

El control social es el derecho y el deber de los ciudadanos a participar, de manera individual o a través de sus organizaciones, redes sociales e instituciones, en la vigilancia de la gestión pública y sus resultados de acuerdo con lo establecido en la regulación aplicable y correcta utilización de los recursos y bienes públicos. El concepto ampliado lo brindan los artículos 60, 61 y 63 de la Ley 1757 de 2015.

La ESE HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ recibe vigilancia por parte de las veedurías ciudadanas departamentales:

Se entiende por veeduría ciudadana el mecanismo democrático de representación que le permite a los ciudadanos o a las diferentes organizaciones comunitarias ejercer vigilancia sobre la gestión pública, a las autoridades administrativas, políticas, judiciales, electorales, legislativas y órganos de control, así como de las entidades públicas o privadas, organizaciones no gubernamentales de carácter nacional o internacional que operen en el país y que estén encargadas de la ejecución de un programa, proyecto, contrato o de la prestación de un servicio público. Para conocer más información sobre el funcionamiento de las veedurías, ver la Ley 850 de 2003.

 

 

 

La ESE HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ, da a conocer a la ciudadanía y grupos de interés de la institución, que la Unión Temporal Hospital de Valledupar, el día 16 de febrero del 2023 invita a la entidad a la Socialización de avances y particularidades generales de la obra: CONSTRUCCIÓN Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE URGENCIAS DEL HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LÓPEZ DE VALLEDUPAR – CESAR. Por lo anterior, se extendió invitación a la Asociación de Usuarios de la ESE y a los miembros del Comité de Ética Hospitalaria, para contar con su acompañamiento y puedan ser multiplicadores de la información socializada a la ciudadanía en general.

Así mismo, se invita a las veedurías ciudadanas interesadas en el proyecto a elevar sus consultas, las cuales serán trasladadas a la Gobernación del Cesar – Secretaría de Infraestructura, en su calidad de entidad ejecutora del mismo.

CONVOCATORIA A LICITACION PUBLICA

6.5 Planeación y/o presupuesto participativo

La planeación participativa es entendida como el mecanismo mediante el cual la sociedad civil decide el rumbo de las políticas, planes, programas, proyectos o trámites de acuerdo con sus necesidades. La participación puede darse en la delimitación de los resultados e impactos esperados y en la definición de productos y de actividades. Este proceso se realiza en tres etapas:


- Diagnóstico: en la cual se vincula a los grupos de valor en la recolección y análisis de información para que la entidad hospitalaria tenga la capacidad de caracterizar adecuadamente la situación abordada e identificar problemáticas de interés en el sector salud.
- Programación: consiste en la apertura de diferentes canales y medios para que los ciudadanos puedan presentar sus propuestas, aportes, opiniones y sugerencias, que permitan agregar valor a las soluciones y construcción colectiva de políticas, planes, programas, proyectos o trámites en materia de salud.
- Seguimiento y evaluación: es posible validar el progreso de las planes, programas y estrategias institucionales y tomar las medidas necesarias para resolver problemas, haciendo los ajustes necesarios en los objetivos y actividades.

Se presentan los planes institucionales de la entidad que pone a disposición y consulta pública de la ciudadanía:

1. Plan Institucional de Archivos (PINAR)

2. Plan Anual de  Adquisiciones 2023

3. Plan Anual de Vacantes 2023

4. Plan de Previsión de Recursos Humanos Final 2023

5. Plan GETH 2023

6. Plan de Capacitación 2023

7. Plan Anual de Incentivos Institucionales 2023

8. Plan de trabajo anual SST 2023

9. Plan Anticorrupción AC 2023

9.1 Mapa de Riesgo de Corrupción HRPL 2023

10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información 2023

11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2023

12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2023


La planeación participativa es entendida como el mecanismo mediante el cual la sociedad civil decide el rumbo de las políticas, planes, programas, proyectos o trámites de acuerdo con sus necesidades. La participación puede darse en la delimitación de los resultados e impactos esperados y en la definición de productos y de actividades. Este proceso se realiza en tres etapas:


- Diagnóstico: en la cual se vincula a los grupos de valor en la recolección y análisis de información para que la entidad hospitalaria tenga la capacidad de caracterizar adecuadamente la situación abordada e identificar problemáticas de interés en el sector salud.
- Programación: consiste en la apertura de diferentes canales y medios para que los ciudadanos puedan presentar sus propuestas, aportes, opiniones y sugerencias, que permitan agregar valor a las soluciones y construcción colectiva de políticas, planes, programas, proyectos o trámites en materia de salud.
- Seguimiento y evaluación: es posible validar el progreso de las planes, programas y estrategias institucionales y tomar las medidas necesarias para resolver problemas, haciendo los ajustes necesarios en los objetivos y actividades.

Se presentan los planes institucionales de la entidad que pone a disposición y consulta pública de la ciudadanía:

1. Plan Institucional de Archivos (PINAR)

2. Plan Anual de  Adquisiciones 2022

3. Plan Anual de Vacantes 2022

4. Plan de Previsión de Recursos Humanos Final 2022

5. Plan GETH 2022

6. Plan de Capacitación 2022

7. Plan Anual de Incentivos Institucionales 2022

8. Plan de trabajo anual SST 2022

9. Plan Anticorrupción AC 2022

9.1 Mapa de Riesgo de Corrupción HRPL 2022

10. Plan Estratégico de Tecnologías de la Información 2022

11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2022

12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2022

 

NOTA: Actualmente, la ESE Hospital Rosario Pumarejo de López, se encuentra en medida de intervención forzosa administrativa por parte de la Superintendencia Nacional de Salud, liderada por Agente Especial Interventor designado por esta entidad a través de la Resolución Nro. 2022420000000042-6 de 14 de enero de 2022, y con Acta de Posesión SDPSS 004 del 14 de enero de 2022. Por lo anterior, se cuenta con un plan de acción, al que se le realiza seguimiento mensual. 

 

Lo invitamos a conocer, opinar, proponer y recomendar sobre los planes, programas y estrategias que desarrollará la entidad durante la vigencia, haciendo clic aquí. Por otra parte, en el marco de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas se dispuso a la ciudadanía la posibilidad de plantear acciones, propuestas, aportes, opiniones y sugerencias, que promuevan el mejoramiento de la entidad. Conozca aquí los resultados.

El presupuesto participativo: es el proceso por medio del cual la ciudadanía, a través de la deliberación y la construcción de acuerdos con el Gobierno, asignan un porcentaje de los recursos del presupuesto a programas y proyectos que consideran prioritarios en armonía con el Plan de Desarrollo. Los gobiernos locales y regionales deben promover el desarrollo de mecanismos y estrategias de participación en la programación de sus presupuestos. De igual forma, las entidades del nivel nacional pueden abrir posibilidades para que haya participación en su proceso presupuestario facilitando información de dicho proceso en todas sus etapas, para ello, debe consultar prioridades con los grupos de interés y facilitar la vigilancia ciudadana.
De acuerdo a lo establecido por los artículos 89, 90, 91, 92 y 93 de la Ley 1557 de 2015, la E.S.E. Hospital Rosario Pumarejo de López como entidad descentralizada del orden Departamental, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa no está obligada a realizar el Presupuesto Participativo.

 

HERRAMIENTAS

MEDICION DEL DESEMPEÑO INSTITUCIONAL VIG. 2021

MIPG - Presentación general

MIPG - Marco General Sistema de Gestión

 

ENLACES DE INTERES

https://www.dnp.gov.co/